成長環境
GROWTH ENVIRONMENT
成長環境
若手から大きなプロジェクトの
マネジメントに関わる
大きな予算を動かす仕事は大きな責任を伴います。そして大きな責任のある仕事は人を大きく成長させます。
当社では若手のうちからビックプロジェクトのマネジメントに携わっていただきます。固定された仕事や特定の現場のみではなく、プロジェクトのフィールドは多岐に渡ります。
求められるスキルの幅が広がるため大きな成長環境があります。
（もちろん若手のうちは上司がきちんとフォローします！）
数年でプロフェッショナルに
驚異の教育プログラム
新入社員が数年でプロフェッショナルを目指せるコンテンツを策定しました。テクニカルなスキルだけでなく、変化に強く、様々なことにチャレンジ出来る人財に育っていただくためのプログラムとしています。
その為、時代に合わせてカリキュラムも進化していきます。
当社では「ヒトをつくる」文化を伝統にしていきます。
メンター制度
所属する上司とは別に、年齢の近い年上の先輩社員や、社歴が近い先輩社員が新入社員や若手社員をサポートするメンター制度を取り入れています。
相談しやすい兄・姉のような存在ができることでビジネスにおいても、人間的にも成長をさせてくれる頼れる存在になっています。
仕事のことも、プライベートなこともざっくばらんに相談をすることができるので深い信頼関係につながっていきます。
CAREER ADVANCEMENT
キャリアアップ
TREATMENT
待遇
休日·有給休暇等（業務委託社員以外）
- 年間休日：121日（会社カレンダーあり）：年末年始、盆休、GW
- 有休休暇：6ヶ月経過後10日付与
- リフレッシュ休暇
- 特別休暇（結婚、出産、忌引き等）
- 教育訓練休暇（年7日まで）
- 産休·育休
- 生理休暇
給与・賞与（業務委託社員以外）
- 昇給 年1回（4月） 昇給率2％程度←ハローワーク求人票に記載
- 夏季賞与+冬季賞与+決算賞与
- 賞与は会社業績に連動し、360度評価+二段階評価により全社員を相対評価し支給額を決定する。
手当て
- 資格手当
- 単身赴任手当
- 遠隔地手当
- 通勤手当
- 現場手当
資格名
月額手当
資格手当詳細
一級建築士
50,000円
二級建築士
30,000円
一級建築施工管理技士
40,000円
インテリアコーディネーター
20,000円
宅地建物取引士
30,000円
1級建設業経理士
50,000円
2級建設業経理士
3,000円
その他
- 成功報酬(業務委託社員)：業務別、個別契約で報酬額を決定する
- 退職金制度：企業型確定拠出年金制度、建設業退職金共済、特定退職金共済
- 定年：７０歳を迎える月の月末の前日をもって退職
- 定年再雇用（制度はなく個別契約）：在籍時の会社業績への寄与度により再雇用する場合あり、定年後１年毎に更新する個別契約とする
